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简述期望理论

归档日期:07-16       文本归类:期望      文章编辑:爱尚语录

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  展开全部期望理论(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”,是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。

  激励理论整合模型期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的,要激励员工,就必须让员工明确:(1)工作能提供给他们线)他们欲求的东西是和绩效联系在一起的;(3)只要努力工作就能提高他们的绩效。

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