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关于离散系统建模实例的问题

归档日期:07-24       文本归类:企业过程建模      文章编辑:爱尚语录

  考虑企业人才系统。某企业基年有技术员600人,助工800人,工程师200人,高工20人。各类人员每年平均脱离率(包括退休、调离、自然死亡等)分别为0.05,0.06,0.1和0.09。晋升率分别为技...

  考虑企业人才系统。某企业基年有技术员600人,助工800人,工程师200人,高工20人。各类人员每年平均脱离率(包括退休、调离、自然死亡等)分别为0.05, 0.06, 0.1和0.09。晋升率分别为技术员每年晋升助工30%,助工晋升工程师20%,工程师晋升高工5%。请建立该系统动态人力资源模型(假定每年新分配来的大学生直接转入技术员)。

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  展开全部设每年技术人员人数为X1(t)助工为X2(t),工程师为X3(t),高工为X4(t),总人数为y,新分配人数为F(t),则

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