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一个企业一般来说有几个胜任模型

归档日期:06-25       文本归类:企业模型      文章编辑:爱尚语录

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  胜任模型,又称胜任力模型,是企业管理方法。在一个组织中,不同岗位的职务所要求员工具备的胜任力内容和水平是不同的;在不同组织和不同行业中,相同的或类似工作岗位上,员工的胜任力特征也不尽相同。因此,我们把担任某一个特定的任务角色所必须具备的胜任力总和称为胜任力模型(competency model)。

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